プラットフォーム
整合。実行。定着。
各段階が次の段階につながります。Compassで定めた目標はCatalystで追跡するタスクとなり、Connectで確認する力量になります。
整合
目標を整理してチームの足並みをそろえ、最初から仕事を正しく組み立てます。
実行
タスク、担当者、期限を一つの共有スペースで管理します。研修は業務のすぐ隣にあります。
定着
資格、力量記録、専門能力開発を、アクセスしやすい一つの場所で管理します。
変革の根拠を組み立て、目標とリスクを整理し、最初のマイルストーンを定める前に全関係者が同じ計画に合意できるようにします。
- 手順に沿って進めるビジネスケース作成
- リスク登録簿と対応責任者
- 関係者の合意形成と承認
- 開始時と終了時の前後アンケート
タスク、担当者、期限を一つの共有スペースにまとめ、臨床家に必要な研修をその業務のすぐ隣に置きます。
- 担当者が明示された共有タスクリスト
- マイルストーンと稼働日の管理
- 先に実施したチームが残したテンプレート
- メールではなく業務に直接添付される根拠
資格、力量記録、CPDを常に最新に保ち、誰かが求めたときにすぐ示せる記録を整えます。
- 臨床資格認定と力量マップ
- 職務要件に沿ったCPD管理
- 監督者の承認を含む体系的なオンボーディング
- 勤務中もスマートフォンで続けられる学習
ソフトウェアの先へ
ソフトウェアだけで足りるはずがありませんでした。
プラットフォームはチームに構造を与えます。忙しい部門の火曜の午後に、その構造を実際に機能させるのは専門知と共有された知識です。
プラットフォーム
AyniHealthプラットフォームは変革のあらゆる段階を構造化し、チームがその重荷を背負わずに済むようにします。整合、実行、資格認定、そして知識の蓄積まで。つながっていて、シンプルで、臨床チームのために作られています。
無料で始めるマーケットプレイス
変革マネジメントの専門知を得るために常勤採用が必要なわけではありません。またどのチームも、変革プログラムを白紙から始める必要はありません。検証済みの専門家、すぐ実行できる変革ワークフローとCatalystテンプレート、そしてConnectの学習ジャーニーを、同じプラットフォームの中で必要なときに提供します。
マーケットプレイスを見る最も確かな部分
資格認定は後付けではなく、最初から中に。
オンラインおよびオフラインのアダプティブワークフローに対応した業務単位の力量管理、職種別力量マップ、自動更新、そしていつでも認定審査に出せる記録。
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