AyniHealth™アライン。インプリメント。サステイン。
医療における変革のリスクを低減
病院・医療機関向け
誰かが辞めるたびに、 重要な知識 が一緒に失われていきます。
そして次の担当者は ゼロから始めることになります。
個人を超えて受け継がれる 組織の知恵 を築きます。
始める
AyniHealth Compass サーベイを受ける
仕組み
組織の卓越性のための 3 つのツール
Align
AyniHealth Compass™
新技術導入前にチームの準備状況を評価し、大きな変革に先立って研修ギャップを特定します。
Implement
AyniHealth Catalyst™
機器導入や品質改善のための実績あるテンプレートで、業務の進め方を標準化します。
Sustain
AyniHealth Connect™
属人的な知識を体系的な学習に変換します。ベストプラクティスを捉え、すべてのメンバーがアクセスできるようにします。
誰がシフトに入っても、知識を維持し、研修を標準化し、質の高いケアを提供できます。
オペレーション向けに設計
スケールする医療オペレーション
1
新機器の導入
新技術を導入する際、構造化されたテンプレートですべてのメンバーが研修を受け、すべてのプロトコルが文書化され、すべてのコンプライアンス項目が確認されるようにします。
2
スタッフのオンボーディングと資格認定
新入職者を素早く戦力化する学習パスを作成し、資格認定とコンプライアンス監査のための完全な記録を維持します。
3
知識の継承
ベテランスタッフが退職する前に、その専門知識を捉えます。長年の経験を、組織全体に役立つ構造化されたコンテンツへと変換します。