Un cambiamento che protegge il tuo team.
I team clinici che gestiscono un cambiamento continuo, con nuove apparecchiature, nuovi protocolli e nuovi sistemi, sono già sotto pressione. Quando quel cambiamento è gestito male, il peso ricade su chi è meno in grado di sostenerlo. Formazione che avviene una volta sola. Documentazione che richiede il doppio del tempo necessario. Competenze che vanno ricostruite ogni volta che qualcuno se ne va.
I reparti che gestiscono bene il cambiamento sono quelli in cui il personale resta. Dove le nuove tecnologie vengono adottate invece di essere aggirate. Dove l'implementazione successiva parte dalle buone pratiche della precedente, e non da zero.
AyniHealth non è soltanto una piattaforma per gestire il cambiamento. È una piattaforma per proteggere le persone che lo realizzano.
dei clinici di ematologia e oncologia riferisce sintomi di burnout, uno dei tassi più alti tra tutte le specialità1
in più la probabilità di burnout legata alle attività sulla cartella clinica elettronica fuori dall'orario di lavoro. La tecnologia senza supporto è parte del problema2
degli operatori sanitari prevede di lasciare il lavoro entro due anni. Sostituire un infermiere costa dai 50.000 ai 70.000 dollari. Un medico, fino a 500.0003
White paper AyniHealth
Il white paper sulla forza lavoro
La domanda di cure oncologiche continua a crescere, il personale no. Il nostro white paper raccoglie le evidenze e spiega perché la risposta sono sistemi migliori, non lavorare di più. In inglese.
Che cosa cambia
Quattro cose che un team supportato riguadagna.
Meno tempo sui sistemi, più tempo per i pazienti.
Il nuovo personale diventa competente più in fretta.
Competenze documentate, non affidate a una sola persona.
Le persone sanno dove sono e dove stanno andando.
Riferimenti
- 1.American Medical Association. Physician Wellbeing Report. 2025.
- 2.Melnick ER, Sinsky CA, Dyrbye LN, et al. Association of perceived electronic health record usability with physician burnout. JMIR Medical Informatics. 2024.
- 3.Nursing Solutions Inc. National Healthcare Retention and Nursing Staffing Report. 2024.