Para hospitales
Un cambio que perdura.
Deje de pagar el precio de los sistemas dispersos. AyniHealth es la única plataforma que su equipo necesita para alinear, implantar y hacer que el cambio perdure.
Sus equipos gestionan el cambio mientras cuidan de los pacientes. AyniHealth es la plataforma que hace que eso funcione, sin añadirles carga.
- Sustituye las herramientas de proyecto y las hojas de acreditación que hoy compagina
- Registros de acreditación auditables. Siempre listos para la acreditación.
- Creada por clínicos que han gestionado el mismo cambio que usted afronta
El coste
A los equipos clínicos no les faltan herramientas. Les falta tiempo.
Cada implantación trae otro sistema que aprender, otra hoja de cálculo que mantener, otro proceso que gestionar además de todo lo demás. Se acumula, y el coste es productividad.
AyniHealth lo reúne todo en un único lugar auditable. Y cuando los equipos necesitan algo más que software, el Exchange pone protocolos y especialistas verificados a un clic: experiencia en gestión del cambio, apoyo a la implantación y coordinación de la acreditación.
Qué cambia
Lo que nota un servicio en el primer trimestre.
Un registro, no cinco
Los planes de proyecto, la formación, la competencia y la evidencia de cumplimiento dejan de vivir en sistemas separados.
Sin carreras antes de la auditoría
La evidencia se acumula mientras el equipo trabaja, así que la acreditación es un informe y no un proyecto.
Incorporaciones que se completan
El personal nuevo sigue un itinerario estructurado con validación del supervisor, en lugar de acompañar a otros hasta que alguien decide que ya está listo.
Experiencia que se queda
Cuando alguien se marcha, la forma de trabajar de su servicio no se va con él.
La plataforma
Alinear. Implantar. Sostener.
Cada etapa alimenta la siguiente. Los objetivos fijados en Compass se convierten en las tareas que se siguen en Catalyst, y en la competencia que se verifica en Connect.
Alinear
Recoja los objetivos, alinee al equipo y deje el trabajo bien planteado desde el principio.
Implantar
Tareas, responsables y plazos en un único espacio compartido. La formación, allí donde se trabaja.
Sostener
Gestione acreditaciones, registros de competencia y desarrollo profesional en un único lugar accesible.
Un único registro auditable
Cada profesional. Cada procedimiento. Actualizado sobre la marcha.
El registro se construye de forma continua mientras el equipo trabaja, no se monta la semana antes de la visita. Cuando llega la acreditación, la evidencia ya está ahí.
| Member | Configuración SGRT | Revisión del plan | QA del equipo | Simulacro de emergencia |
|---|---|---|---|---|
R. Alvarez Técnico de radioterapia | Met | Met | Met | Met |
J. Sohn Físico médico | Met | Met | In progress | In progress |
M. Patel Dosimetrista | In progress | In progress | In progress | In progress |
D. Carter Técnico de radioterapia | In progress | In progress | In progress | In progress |
Ayniái·niUn principio andino de reciprocidad. Cuando los equipos comparten lo aprendido, todos avanzan varios pasos.
Tráiganos su próxima implantación.
Le mostraremos cómo se ve en la plataforma, con el cambio que está planificando de verdad.