Acreditación

Sepa quién está acreditado para qué.

Hoy su equipo está acreditado.

La tecnología nueva, el personal nuevo, los flujos de trabajo nuevos y los cambios de protocolo harán que eso se desdibuje si no hay un sistema que lo vigile.

El riesgo

La competencia caduca.

AyniHealth, con base en: Pavord et al. AAPM Subcommittee on Competency Evaluation. J Appl Clin Med Phys. 2016;17(4):5804. PMC5690041.

La competencia implica la verificación continuada del desempeño de un procedimiento. La certificación por sí sola no es un punto final ni una certificación de competencia.1
Planificación IMRT34%

Reiniciada por la actualización del sistema de planificación

Puesta en marcha de SGRT18%

Técnica nueva; la acreditación aún no ha empezado para la mayoría del equipo

QA del acelerador58%

Dos profesionales con la revisión anual vencida

Protocolo SABR83%

En plazo; un clínico se reincorpora tras una baja prolongada

Lo que significa que la acreditación no termina nunca. Es un ciclo. Cada técnica nueva lo reinicia. Cada incorporación se suma a él. Cada auditoría lo pone a prueba.

La mayoría de los equipos lleva ese ciclo en hojas de cálculo y bandejas de entrada. Aguanta hasta que se anuncia la auditoría. Entonces empieza la carrera contrarreloj.

Línea base
Formar
Verificar
Reverificar
Nunca termina
Cada técnica nuevaCada incorporaciónCada auditoría

El estándar

El imperativo profesional.

AyniHealth la crearon clínicos que han dirigido estos programas. Sabemos lo que ese ciclo le cuesta a un servicio, porque lo hemos cargado nosotros.

No es una preferencia administrativa. Es un estándar profesional respaldado por todas las grandes sociedades de oncología radioterápica.

AAPM

La certificación por sí sola no es un punto final ni una certificación de competencia. Cuando se implanta tecnología nueva, todo el personal queda sujeto al proceso de acreditación.
Pavord et al. J Appl Clin Med Phys 20161

ASTRO

Establecer y mantener un programa adaptativo exige un enfoque de equipo, especialistas debidamente formados y acreditados, recursos considerables, tecnología especializada y tiempo de implantación.
ASTRO ART Safety White Paper 20243

ESTRO

La radioterapia guiada por resonancia en línea incorpora el entorno de RM a la práctica diaria, algo que para muchos centros puede ser nuevo. Es necesario explorar a fondo los nuevos retos antes de iniciar tratamientos clínicos.
Corradini et al. Radiother Oncol 20215

El plan

El Protocolo de Acreditación Adaptativa.

Un protocolo que su equipo puede aplicar hoy. Tres pasos. Construido sobre la evidencia publicada. La misma estructura que su equipo ya conoce: Alinear. Implantar. Sostener.

01

Alinear

Acredite la tarea, no el cargo.

Descomponga la adaptativa en línea en sus unidades de flujo de trabajo, del posicionamiento del paciente a la revisión de contornos, la aprobación del plan y la administración. Asigne cada tarea a los perfiles que la realizan: técnico, físico, oncólogo. Establezca la línea base de cada persona frente a sus tareas.

02

Implantar

Forme y verifique por tarea.

Haga avanzar a cada persona por una escalera de competencia definida: observado, supervisado, autónomo y capaz de enseñar. Valide cada nivel con evidencia. Siga la vía adaptativa publicada para técnicos.

03

Sostener

Reverifique con una periodicidad definida.

La competencia caduca, así que el protocolo no termina nunca. Recoja la evidencia mientras el equipo trabaja, no antes de la auditoría. Expórtela el día que la pida el auditor.3,5,7,8

T1
Observado
Ha visto la tarea completa de principio a fin
T2
Supervisado
La ha realizado con un supervisor acreditado
T3
Autónomo
La ha realizado sin ayuda, verificada frente a la tarea
T4
Capaz de enseñar
Valida el nivel inferior

Cada nivel se valida con evidencia, siguiendo la vía adaptativa publicada para técnicos.

Adaptativa en línea

El entorno de acreditación más exigente de la oncología radioterápica actual.

Los tratamientos adaptativos en línea, en los que el plan se modifica en tiempo real con el paciente en la mesa, exigen decisiones clínicas en minutos. La competencia necesaria es específica de la tarea y de la tecnología, y no puede presuponerse a partir de una titulación general.

MR-Linac (Unity, ViewRay)

Quién necesita acreditación
Oncólogos radioterápicos, físicos médicos, técnicos de radioterapia
Áreas clave de competencia
Seguridad en RM, contorneo en línea, aprobación del plan adaptado, interpretación de imagen
Referencia
ESTRO-ACROP 2021; AAPM TG 284; ACPSEM MRILWG 2023

Adaptativa CBCT (Ethos)

Quién necesita acreditación
Físicos médicos, dosimetristas, técnicos de radioterapia
Áreas clave de competencia
Revisión de la segmentación automática, selección del plan, QA específica del flujo
Referencia
AAPM TGs 384 & 395 (in development); Shepherd et al. 2021

SBRT guiada por RM

Quién necesita acreditación
Oncólogos radioterápicos, físicos médicos
Áreas clave de competencia
Gating, seguimiento en tiempo real, adaptación del plan en línea, gestión del movimiento
Referencia
ASTRO ART Safety White Paper 2024; AAPM TG 100

Adaptativa en línea (cualquier plataforma)

Quién necesita acreditación
Todo el equipo clínico
Áreas clave de competencia
Mapas de competencia por perfil, uso de herramientas de apoyo a la decisión, protocolos de guardia
Referencia
Shepherd et al. TIPSRO 2021; Hogan et al. J Med Radiat Sci 2023

Adaptativa diferida

La vía de entrada a la adaptativa en línea, y una exposición que pasa desapercibida.

Los tratamientos adaptativos diferidos, en los que la replanificación ocurre entre fracciones según la dosis acumulada, la imagen volumétrica o la respuesta clínica, exigen marcos de competencia igual de rigurosos. Cada paso implica un perfil distinto, una competencia distinta y un requisito de acreditación distinto. Ninguno puede presuponerse a partir de la aprobación del plan inicial.

Qué implica la adaptativa diferida

  • Replanificación semanal o por evento según el cambio anatómico
  • Análisis de dosis acumulada y revisión de restricciones dosis-volumen
  • Delineación del volumen adaptado y revisión por pares
  • Flujos de comparación y aprobación de planes
  • Decisión clínica sobre cuándo adaptar y cuándo tratar según lo planificado

Quién necesita qué

  • Oncólogos radioterápicos: adaptación del volumen, autoridad en la decisión clínica
  • Físicos médicos: acumulación de dosis, revisión de restricciones, QA del plan
  • Dosimetristas: planificación adaptativa, optimización de restricciones
  • Técnicos de radioterapia: adquisición de imagen, ejecución del flujo de trabajo

Muchos servicios ya operan flujos adaptativos diferidos sin una acreditación formal por tarea. Es una exposición de cumplimiento que pasa desapercibida, y que los organismos acreditadores examinan cada vez con más detalle.

Más allá de un solo procedimiento

Seguimiento de la competencia.

La acreditación clínica no es un acto único. La literatura es explícita: las competencias requieren verificación continuada. AyniHealth Connect está construido sobre ese principio y sigue la competencia en todas las dimensiones relevantes del puesto de un profesional.

Revisión anual
Tecnología nueva
Mapas por perfil
Ámbito de práctica
DPC y mantenimiento
Incorporación
Revalidación tras ausencia
Un profesional

Revisión anual de competencia

Qué hay que seguir

Todo el personal en todos los procedimientos activos. Con calendario, documentada y auditable.

Cómo lo resuelve AyniHealth

Programación y avisos de renovación automáticos. Registros conservados de forma permanente y recuperables al momento.

Introducción de tecnología nueva

Qué hay que seguir

Todo el equipo vuelve a acreditarse cuando se introduce equipamiento o una técnica de tratamiento nueva, según las guías de la AAPM.

Cómo lo resuelve AyniHealth

La implantación de una unidad de tratamiento nueva activa un flujo de acreditación para cada perfil afectado. Sin seguimiento manual.

Mapas de competencia por perfil

Qué hay que seguir

Oncólogo, físico, dosimetrista, técnico, enfermería. Cada perfil tiene requisitos de competencia distintos para el mismo procedimiento.

Cómo lo resuelve AyniHealth

Itinerarios de competencia por perfil configurados para cada servicio. Cada profesional avanza según su propio mapa.

Seguimiento del ámbito de práctica

Qué hay que seguir

Evidencia de que el personal solo realiza tareas para las que está acreditado. Esencial para la protección médico-legal.

Cómo lo resuelve AyniHealth

Registros de acreditación vinculados a la asignación de tratamientos. La planificación se basa en capacidad verificada, no en suposiciones.

Alineación con DPC y mantenimiento de la certificación

Qué hay que seguir

Desarrollo profesional continuo alineado con los requisitos de mantenimiento de la certificación.

Cómo lo resuelve AyniHealth

Actividades de DPC registradas dentro de Connect. Seguimiento frente a los requisitos del puesto y las fechas de renovación.

Incorporación de personal nuevo

Qué hay que seguir

Los profesionales nuevos deben demostrar competencia antes de realizar procedimientos de forma autónoma, no solo completar la formación.

Cómo lo resuelve AyniHealth

Itinerarios de incorporación estructurados con seguimiento de hitos. Validación del supervisor en cada etapa. Acreditación provisional hasta verificar la autonomía.

Revalidación tras una ausencia

Qué hay que seguir

El personal que se reincorpora tras una baja prolongada puede necesitar revalidar su competencia antes de recuperar todo su ámbito de práctica.

Cómo lo resuelve AyniHealth

Aviso automático cuando el paréntesis de práctica supera un umbral definido. La vía de revalidación se activa sola.

El protocolo es sencillo. Lo difícil es mantenerlo en marcha.

Los calendarios se retrasan. Las hojas de cálculo se quedan obsoletas. La evidencia se dispersa entre sistemas. Sin un sistema, cada auditoría empieza de cero.

Eso es lo que hace AyniHealth. El protocolo, vivo y auditable.

La solución

El protocolo, en dos productos.

Ambos están en desarrollo. Los profesionales a título individual pueden empezar hoy en la plataforma; los servicios deberían hablar con nosotros sobre un piloto.

Próximamente
AyniHealth Catalyst™ · Lista de trabajo de Acreditación Adaptativa

El protocolo como lista de trabajo viva.

Cada tarea, cada perfil, cada nivel. Con seguimiento mientras el equipo trabaja. La tecnología nueva activa el flujo de acreditación automáticamente.

Próximamente
AyniHealth Connect™ · Itinerario de Aprendizaje Adaptativo

La competencia que sostiene el protocolo.

Una ruta guiada de lectura y visionado ligada a cada unidad del flujo de trabajo, para que cada validación se apoye en la evidencia publicada.

Se comercializa a través del Exchange. Se aplican tarifas.

La acreditación clínica no debería vivir en una hoja de cálculo ni repartida entre varios sistemas. AyniHealth le da a su equipo un registro único y auditable de acreditación, competencia y preparación, actualizado a medida que se completan formaciones y evaluaciones.

Cuando llega la acreditación, está listo. Cuando se actualiza o se introduce un procedimiento, sea adaptativa en línea, diferida o cualquier técnica nueva, sabe exactamente quién puede realizarlo y quién necesita más tiempo. Cuando se incorpora alguien nuevo, su acogida arranca con una imagen clara de dónde está y qué necesita.

  • Registros auditables de acreditación para cada profesional, procedimiento y sistema
  • Seguimiento de competencia por tarea para radioterapia adaptativa en línea y diferida
  • Mapas de competencia por perfil para todos los puestos clínicos
  • Avisos automáticos cuando toca renovar una acreditación
  • Visibilidad inmediata para jefaturas, docentes y equipos de cumplimiento
  • Asignaciones basadas en capacidad verificada, no en suposiciones ni antigüedad
  • La introducción de tecnología nueva activa flujos de acreditación automáticos
  • Vías de revalidación tras ausencias incluidas de serie
  • Seguimiento de DPC y mantenimiento de la certificación alineado con cada puesto
  • Creado para oncología radioterápica. Funciona en cualquier entorno clínico.

Cuando llega la acreditación, la evidencia ya está ahí.

Referencias

Fuentes: Pavord et al., AAPM Subcommittee on Competency Evaluation, J Appl Clin Med Phys, 2016 · ASTRO Adaptive Radiation Therapy Safety White Paper, IJROBP, 2024 · Corradini et al., ESTRO-ACROP MR-Linac Recommendations, Radiother Oncol, 2021 · Shepherd et al., RTT oART Credentialling Pathway, Tech Innov Patient Support Radiat Oncol, 2021

  1. 1.Pavord L, Bellezza S, Christodouleas JP, et al. A report from the AAPM Subcommittee on Guidelines for Competency Evaluation for Clinical Medical Physicists in Radiation Oncology. Journal of Applied Clinical Medical Physics. 2016;17(4):5804. doi:10.1120/jacmp.v17i4.5804
  2. 2.Huq MS, Fraass BA, Dunscombe PB, et al. The report of Task Group 100 of the AAPM: Application of risk analysis methods to radiation therapy quality management. Medical Physics. 2016;43(7):4209. doi:10.1118/1.4947547
  3. 3.Quality and Safety Considerations for Adaptive Radiation Therapy: An ASTRO White Paper. International Journal of Radiation Oncology, Biology, Physics. 2024. doi:10.1016/j.ijrobp.2024.03474
  4. 4.Corradini S, Alongi F, Andratschke N, et al. ESTRO-ACROP recommendations on the clinical implementation of hybrid MR-linac systems in radiation oncology. Radiotherapy and Oncology. 2021;159:146-154. doi:10.1016/j.radonc.2021.03.025
  5. 5.An ESTRO-ACROP guideline on quality assurance and medical physics commissioning of online MRI guided radiotherapy systems based on a consensus expert opinion. Radiotherapy and Oncology. 2023;181:109504. doi:10.1016/j.radonc.2023.109504
  6. 6.Shepherd M, Graham S, Ward A, et al. Pathway for radiation therapists online advanced adapter training and credentialing. Technical Innovations and Patient Support in Radiation Oncology. 2021;20:54-60. doi:10.1016/j.tipsro.2021.11.001
  7. 7.Shepherd M, Joyce E, Williams B, et al. Training for tomorrow: Establishing a worldwide curriculum in online adaptive radiation therapy. Technical Innovations and Patient Support in Radiation Oncology. 2025;33:100304. doi:10.1016/j.tipsro.2025.100304
  8. 8.Hogan L, Jameson M, Crawford D, et al. Old dogs, new tricks: MR-Linac training and credentialing of radiation oncologists, radiation therapists and medical physicists. Journal of Medical Radiation Sciences. 2023;70:99-106.
  9. 9.ACPSEM Magnetic Resonance Imaging Linac Working Group. ACPSEM position paper on ROMP scope of practice and staffing levels for magnetic resonance linear accelerators. Physics and Engineering Sciences in Medicine. 2023;46:521-527.