Comment ça marche
Une plateforme. Trois étapes. Rien à ressaisir.
AyniHealth structure chaque étape du changement clinique pour que vos équipes n’aient pas à inventer la structure elles-mêmes.
La plateforme
Aligner. Déployer. Pérenniser.
Chaque étape alimente la suivante. Les objectifs fixés dans Compass deviennent les tâches suivies dans Catalyst, puis la compétence vérifiée dans Connect.
Aligner
Recueillez les objectifs, alignez l’équipe et posez le travail correctement dès le départ.
Déployer
Tâches, responsables et échéances dans un espace partagé. La formation là où l’on travaille.
Pérenniser
Gérez habilitations, dossiers de compétence et formation continue dans un seul endroit accessible.
Construisez l’argumentaire du changement, recueillez objectifs et risques, et obtenez l’accord de toutes les parties sur le même plan avant de fixer le premier jalon.
- Parcours guidé de construction de l’argumentaire
- Registre des risques et responsables des mesures
- Alignement et validation des parties prenantes
- Enquêtes de début et de fin
Réunissez tâches, responsables et échéances dans un espace partagé, avec la formation nécessaire juste à côté de la tâche concernée.
- Listes de tâches partagées avec responsables nommés
- Suivi des jalons et de la mise en service
- Modèles d’équipes qui l’ont déjà fait
- Preuves attachées à la tâche, pas envoyées par courriel
Gardez habilitations, dossiers de compétence et DPC à jour, pour que le dossier soit prêt dès que quelqu’un le demande.
- Habilitation clinique et cartes de compétence
- Suivi du DPC aligné sur les exigences du poste
- Intégration structurée avec validation du superviseur
- Un apprentissage utilisable sur mobile, en poste
Au-delà du logiciel
Le logiciel seul n’allait jamais suffire.
Une plateforme donne une structure à votre équipe. L’expertise et le savoir partagé sont ce qui fait tenir cette structure un mardi après-midi chargé.
Plateforme
La plateforme AyniHealth structure chaque étape du changement pour que les équipes n’aient pas à le faire. Alignement, déploiement, habilitation et capitalisation du savoir. Connectée. Simple. Conçue pour les équipes cliniques.
Commencer gratuitementExchange
Disposer d’une expertise en conduite du changement ne devrait pas exiger un recrutement à temps plein. Et aucune équipe ne devrait bâtir un programme de changement depuis une page blanche. Spécialistes vérifiés, flux de changement et modèles Catalyst prêts à l’emploi, parcours d’apprentissage Connect. À la demande, dans la même plateforme.
Explorer la ExchangeCommunautés
Ce qu’une équipe apprend profite à toutes. Les équipes expérimentées donnent à celles qui débutent. C’est Ayni en action.
Explorer les communautésLa partie la plus solide
Une habilitation intégrée, pas ajoutée après coup.
Compétence par tâche pour les flux adaptatifs en ligne et différés, cartes de compétence par métier, renouvellements automatiques et un dossier toujours prêt pour la certification.
Voir la fonction d’habilitationChoisissez votre point de vue
La même plateforme, depuis votre place.
Pour les hôpitaux et cliniques
Réunissez le plan, la formation et le tableur d’habilitation dans un dossier auditable unique.
Voir comment ça marchePour les partenaires industriels
Voyez où en est chaque déploiement client avant qu’il ne devienne une demande de support.
Voir comment ça marchePour les cliniciens à titre individuel
Gardez la main sur votre dossier de compétence et votre DPC, où que votre carrière vous mène.
Voir comment ça marcheConfrontez-la à votre prochain déploiement.
Apportez le changement que vous préparez et nous vous montrerons ce que cela donne dans la plateforme.