À propos
Toutes les équipes cliniques du monde cherchent à donner les meilleurs soins possibles. Toutes n’ont pas le soutien nécessaire pour bien le faire. C’est cet écart qu’AyniHealth a été créée pour combler.
Notre histoire
Tout a commencé par une randonnée.
Notre histoire
Il y a quelques années, Matt s’est rendu au Pérou avec Radiating Hope, une organisation qui apporte la radiothérapie à des populations pour lesquelles le traitement du cancer est autrement hors de portée. Le groupe a d’abord passé une journée dans un hôpital de Lima. Des cliniciens de pays différents, de systèmes de santé différents, de langues différentes, tous donnant tout ce qu’ils avaient.
Puis vinrent quatre jours sur le chemin de l’Inca. Le jour le plus difficile, à 4 200 mètres, leur guide a parlé d’un principe au cœur de la culture andine. Ayni : le soin et le soutien vont là où ils sont nécessaires, non par proximité ni par obligation, mais parce que ce qui revient à la communauté est plus grand que ce qu’une seule personne y a mis.
Le dernier matin, ils sont montés jusqu’à la Porte du Soleil, là où le Machu Picchu est censé apparaître. Il pleuvait si fort qu’on ne voyait rien. Debout là malgré tout, trempé, avec ce qu’il avait entendu sur le chemin et vu à Lima, quelque chose s’est mis en place.
Une équipe d’un petit hôpital régional mérite le même accès au savoir, à l’expertise et au soutien que n’importe quel grand centre. Non parce qu’elle peut se le permettre. Parce qu’elle cherche elle aussi à donner à ses patients les meilleurs soins possibles. C’est pour cela qu’AyniHealth a été construite.
Radiating Hope apporte équipements et expertise en radiothérapie à des populations de pays à revenu faible ou intermédiaire, où un diagnostic de cancer peut signifier l’absence totale de traitement. Leur travail, c’est Ayni en pratique.
radiatinghope.orgNotre mission
Donner aux équipes cliniques les moyens d’ancrer durablement le changement.
Les équipes cliniques gèrent un changement permanent : nouveaux équipements, nouveaux protocoles, nouveaux systèmes, en même temps que les soins. La plupart le font sans plateforme conçue pour cela. Le plan de projet dans un système. Les dossiers de formation dans un autre. L’habilitation dans un tableur. Rien de connecté. Et le temps passé à gérer tout cela est pris sur le temps clinique.
AyniHealth comble cet écart. La plateforme structure chaque étape du changement : alignement, déploiement, habilitation, capitalisation du savoir. La Exchange relie les équipes à des experts vérifiés à la demande. Et les Communautés font profiter toutes les équipes de ce qu’une seule apprend.
Conçue par des cliniciens. Conçue pour la façon dont le changement se produit vraiment.
Ayniaï·ni
Un ancien principe andin de réciprocité. Ce qu’une personne donne à la communauté lui revient plus grand que ce qu’elle y a mis.
Quand les équipes partagent ce qu’elles ont appris, tout le monde avance de plusieurs pas.
L’équipe
Nous sommes passés par là.
Matt a été manipulateur en radiothérapie avant de passer vingt ans chez Elekta à observer des hôpitaux adopter de nouvelles technologies, certains très bien, d’autres jamais vraiment. La différence ne tenait presque jamais au logiciel. Il a fondé AyniHealth pour construire ce dont ces équipes avaient réellement besoin.
Tania a passé 18 ans en radiothérapie oncologique, l’essentiel en clinique, à apprendre de nouveaux systèmes entre deux patients. Elle a piloté des déploiements de MR Linac et vu des changements bien intentionnés se défaire en silence. Elle a cofondé AyniHealth pour donner aux équipes ce qu’elle n’a jamais eu.
Jason a une formation en neurosciences et a bâti de l’IA là où l’erreur coûte cher : systèmes de perception brevetés, plateformes de recherche pour le Centre aérospatial allemand. Il est responsable de l’ensemble de la plateforme.
Paul était présent à l’arrivée de la plupart des technologies dont cette plateforme facilite l’adoption, du cone-beam CT au MR Linac. Ingénieur, physicien médical et pendant vingt ans dirigeant dans les technologies médicales, il n’a cessé de poser la même question : est-ce que cela arrive jusqu’au patient ?
En savoir plus sur nous
Ayni, aï·ni, est un mot quechua qui désigne un ancien principe andin de réciprocité. Non pas un simple échange, mais quelque chose de plus profond : l’idée que le soin et le soutien vont là où ils sont nécessaires, et que ce qu’une personne donne à la communauté lui revient plus grand que ce qu’elle y a mis. C’est le principe sur lequel AyniHealth est bâtie. Quand les équipes partagent ce qu’elles ont appris, tout le monde avance de plusieurs pas.
Prêts à faire durer le changement ?
Explorez la plateforme ou parlez à l’équipe de votre prochain déploiement.