So funktioniert es
Eine Plattform. Drei Schritte. Nichts doppelt eintippen.
AyniHealth strukturiert jede Phase klinischer Veränderung, damit Ihre Teams die Struktur nicht selbst erfinden müssen.
Die Plattform
Ausrichten. Umsetzen. Verstetigen.
Jede Phase speist die nächste. Ziele aus Compass werden zu Aufgaben in Catalyst und zu der Kompetenz, die in Connect bestätigt wird.
Ausrichten
Ziele erfassen, das Team ausrichten und die Arbeit von Anfang an sauber aufsetzen.
Umsetzen
Aufgaben, Verantwortliche und Fristen in einem gemeinsamen Raum. Schulung dort, wo gearbeitet wird.
Verstetigen
Qualifikationen, Kompetenznachweise und Fortbildung an einem zugänglichen Ort verwalten.
Begründen Sie die Veränderung, erfassen Sie Ziele und Risiken und bringen Sie alle Beteiligten auf denselben Plan, bevor der erste Meilenstein steht.
- Geführter Ablauf für die Projektbegründung
- Risikoregister mit Verantwortlichen für Gegenmaßnahmen
- Abstimmung und Freigabe durch die Beteiligten
- Befragungen zu Beginn und am Ende
Halten Sie Aufgaben, Verantwortliche und Fristen in einem gemeinsamen Raum, mit der nötigen Schulung direkt neben der Aufgabe.
- Gemeinsame Aufgabenlisten mit benannten Verantwortlichen
- Meilenstein- und Go-live-Tracking
- Vorlagen von Teams, die es schon gemacht haben
- Nachweise an der Aufgabe statt per E-Mail
Halten Sie Qualifikationen, Kompetenznachweise und CPD aktuell, damit der Nachweis bereitsteht, sobald jemand danach fragt.
- Klinische Kompetenznachweise und Kompetenzkarten
- CPD-Erfassung, abgestimmt auf die Rollenanforderungen
- Strukturiertes Onboarding mit Bestätigung durch die Aufsicht
- Lernen, das im Dienst auf dem Handy funktioniert
Mehr als Software
Software allein hätte nie gereicht.
Eine Plattform gibt Ihrem Team Struktur. Expertise und geteiltes Wissen sind das, was diese Struktur an einem vollen Dienstagnachmittag tatsächlich tragen lässt.
Plattform
Die AyniHealth-Plattform strukturiert jede Phase der Veränderung, damit Teams das nicht selbst tun müssen. Abstimmung, Umsetzung, Kompetenznachweise und Wissenssicherung. Verbunden. Einfach. Für klinische Teams gebaut.
Kostenlos startenMarktplatz
Expertise im Veränderungsmanagement sollte keine Vollzeitstelle erfordern. Und kein Team sollte ein Veränderungsprogramm auf einem leeren Blatt beginnen müssen. Geprüfte Fachleute, sofort einsetzbare Veränderungs-Workflows und Catalyst-Vorlagen sowie Connect-Lernpfade. Auf Abruf, in derselben Plattform.
Marktplatz entdeckenCommunities
Was ein Team lernt, nützt allen. Erfahrene Teams geben an Teams, die gerade anfangen. Das ist Ayni in der Praxis.
Communities entdeckenDer belastbarste Teil
Kompetenznachweise eingebaut, nicht angeflanscht.
Aufgabenbezogene Kompetenz für online- und offline-adaptive Abläufe, rollenbezogene Kompetenzkarten, automatische Verlängerungen und ein Nachweis, der jederzeit zertifizierungsbereit ist.
Zur Kompetenznachweis-FunktionWählen Sie Ihre Perspektive
Dieselbe Plattform, von Ihrem Platz aus.
Für Kliniken und Praxen
Bringen Sie Plan, Schulung und Nachweis-Tabelle in einen auditierbaren Nachweis zusammen.
So funktioniert esFür Industriepartner
Sehen Sie, wie jede Kundeneinführung läuft, bevor daraus ein Supportfall wird.
So funktioniert esFür einzelne Fachkräfte
Behalten Sie Ihren Kompetenznachweis und Ihr CPD in der Hand, wohin Ihr Weg auch führt.
So funktioniert esSehen Sie es an Ihrer nächsten Einführung.
Bringen Sie die Veränderung mit, die Sie planen, und wir zeigen Ihnen, wie sie in der Plattform aussieht.